Может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения заработной платы

Может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения заработной платы

Максимальный срок отпуска без сохранения зарплаты


Максимальный срок отпуска без сохранения зарплаты Вопросы, связанные с определением максимального срока без сохранения зарплаты и особенностями их оформления, разрешаются в ст. 128 ТК РФ. На основе ч.2 упомянутой статьи обязанностью хозяйствующих субъектов является предоставление не подлежащих оплате определенным группам специалистов, ввиду наличия письменных заявлений последних.

Отпуск за свой счет, сколько я могу взять в год


за свой счет, сколько я могу взять в год Отправлено 11 Декабрь 2013 — 20:55:52 Здравствуйте.

Я молодой специалист. Работаю по распределению и обучаюсь на заочном. На время сессии, брала отпуск за свой счет.

За первый год было 6 недель. На второй выйдет 5 недель за свой счет.

В этом году собираюсь уходить с места работы. И слышала такую информацию, что если брать за свой счет более 1 месяца в течении года, время отработки будет увеличено (контракт заключен на 2 года).

Порядок предоставления административного отпуска


Порядок предоставления административного отпуска
В Трудовом Кодексе РФ содержатся положения, регламентирующие предоставления работнику оплачиваемого отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы.

Понятие «административный отпуск» трудовое законодательство не содержит, это, так называемый, разговорный вариант.

Может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения заработной платы


Объем заказов падает, цены растут, а кредитование становится недоступным. С этими проблемами в кризис сталкиваются многие предприятия и компании.

Особенно остро встает вопрос о сокращении расходов на персонал с минимальными потерями для бизнеса. Как сохранить коллектив в период неблагополучной экономической обстановки, кто может стать инициатором без сохранения заработной платы, как правильно оформить простой и когда работник имеет право взять основной отпуск?

Рекомендации добросовестным работодателям дает генеральный директор компании «ФИН-АУДИТ» Татьяна Ольховатская .

Особенности трудовых отношений: отпуска без сохранения заработной платы для ухода за детьми


Особенности трудовых отношений: без сохранения заработной платы для ухода за детьми
  1. Каковы условия предоставления такого и его максимальная продолжительность
  2. Является ли прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель отказал в их предоставлении
  3. Какие категории работников имеют право на предоставление без сохранения заработной платы
Трудовое законодательство РФ предусматривает различные гарантии и компенсации для отдельных категорий работников в определенных ситуациях.

Отпуск без содержания: шесть острых вопросов


Отпуск без содержания: шесть острых вопросов Трудовой кодекс не регулирует многие моменты, связанные с предоставлением без сохранения заработной платы.

Но прежде чем рассмотреть наиболее интересные ситуации ситуации из практики, поговорим о разновидностях таких и особенностях их предоставления. Трудовой кодекс не регулирует многие моменты, связанные с предоставлением без сохранения заработной платы.


Положен ли работающим пенсионерам дополнительный отпуск?


Анонсы
Положен ли работающим пенсионерам дополнительный отпуск?
КС считает, что голосование для заключенных противоречит Конституции
Положен ли работающим пенсионерам дополнительный отпуск?
Государство дает отечественному машиностроению зеленый свет
Положен ли работающим пенсионерам дополнительный отпуск?
Медведев пожалел европейцев и призвал ужесточить в России миграционные правила Положен ли работающим пенсионерам дополнительный? Положен ли работающим пенсионерам дополнительный?

Две недели за свой счет В прошлом году я стал пенсионером, но продолжаю работать.

Отпуск за свой счет: предоставление и оформление


Отпуск за свой счет: предоставление и оформление Если работник организации уже использовал дни очередного.

а отдохнуть летом хочется, можно попытаться оформить дни отдыха без оплаты.

Причем в некоторых случаях работодатель будет обязан предоставить сотруднику такой. Порядок предоставления неоплачиваемого отпуска Вопросам предоставления отпуска без сохранения зарплаты посвящена статья 128 Трудового кодекса РФ.